회복프로그램
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프로그램
직위및기간 역할및책임 평가
예비회원(1주)
  • 예비회원 안내받기
  • 발표, 역할, 과정하지 않고 공동체프로그램이 자신에게 적합한지 1주일간 충분히 탐색
  • 직원사례회의 통해 등록결정
1단계(1개월)
  • 센터적응, 꾸준한 출석유지
  • 1단계 안내받기
  • 주간계획표작성
  • 여는모임역할(명상,칭찬,기분,뉴스)중1가지 주1회이상발표
  • 행복한밥상, 청소당번, 부서활동 역할 수행(이후지속)
  • 직원평가
  • 자기평가
  • 검사도구평가
  • 직원, 회원이름암기
2단계(2개월)
  • 꾸준한 출석유지, 2단계 안내받기
  • 주간계획표작성, 여는모임 역할·생활철학나누기발표
  • 월2회 성장하기
  • 직원평가
  • 자기평가
  • 자서전발표
  • 공동체철학암기
3단계(4개월) 부서장
식품부
관리부
  • 꾸준한 출석유지
  • 주간계획표작성, 여는모임 역할·생활철학나누기발표
  • 주1회 성장하기
  • 건의사항조정, 현황판관리, 부서관리 및 부서원관리
  • 부서회의 진행 및 일지정리, 예비회원안내 및 도움
  • 직원평가
  • 자기평가
  • 검사도구평가
4단계(5개월) 한우리회장
한우리총무
공동체회장
  • 주간계획표작성, 생활철학나누기발표
  • 한우리모임, 공동체회의진행
  • 외부손님에게 기관소개, 후원물품관리
  • 단주파티, 센터행사프로그램 기획 및 진행
  • 1단계 회원교육 및 도움
  • 직원평가
  • 자기평가
  • 검사도구평가
  • 자기성장보고서작성
수료 수료식 진행 및 자기성장보고서 발표(가족 및 협심자초청)
유지단계
  • 2단계회원 AA모임동행, 음주측정, 가정방문시 동행
  • 직원평가
인턴과정
  • 단주 및 규칙준수, 선택프로그램참석
  • 주간재활프로그램보조, 구직활동 및 독립취업
  • 직원평가
카피라이트